Entreprise reconnue pour son expertise en matière d’énergie solaire, AMPEREL propose une offre globale de services liés à l’installation d’équipements solaires clef en main. AMPEREL s’engage à fournir à l’ensemble de ces clients particuliers, agriculteurs et entreprises, des solutions sur mesure performantes capables de générer des économies d’énergie à court terme tout en protégeant l’environnement.

Chiffre d'affaires : 750K€ en 2007
Effectif : 8 personnes
Actionnariat : familial à 100%
www.amperel.fr

Notre métier

ADYAL Facilities, spécialiste du facility management, est un partenaire privilégié des sociétés ayant pour objectif de se recentrer sur leur cœur de métier. Sa mission principale étant l’optimisation du coût par poste de travail tout en offrant une qualité de service en adéquation avec le besoin des utilisateurs ainsi qu’une réduction de l’impact environnemental. ADYAL Facilities intervient donc dans les domaines des services généraux et de la gestion immobilière, aussi bien au niveau administratif et juridique que technique. L’expertise d’ADYAL Facilities dans ces différents domaines et ses références clients en font un acteur majeur de ce secteur.
Action en matière de gestion de l'environnement et du développement durable.

Actions internes

Plan de développement durable : formation / sensibilisation du personnel aux actions de réduction de la consommation d’énergie (éclairage, chauffage, etc.), réduction de la consommation de papier, réduction de la cylindrée des voitures de la société...

Actions externes

Accompagnement des clients dans leurs démarches Environnement Hygiène et Sécurité.

Chiffre d'affaires : 4.254 k€ en 2007
Effectif : 37 personnes
Actionnariat : SAS
www.adyal.fr

Chiffre d'affaires : N.C
Effectif : N.C
Actionnariat : N.C

Chiffre d'affaires : N.C
Effectif : N.C
Actionnariat : N.C

BancTec France est une PME, fournisseur de technologies et de services en externalisation de processus de traitement documentaire et d'entreprise. La société s’est tournée vers le développement durable dès 2004 en adhérant à l’initiative Global Compact. Cette initiative établie par les Nations Unies invite les entreprises à adopter, soutenir et appliquer un ensemble de dix principes de base dans les domaines des droits de l'homme, du travail, de l'environnement et de la lutte contre la corruption. En parallèle, Banctec formalise ses démarches : certification iso 14001, intégration d'indicateurs GRI, élaboration d'un plan d'action développement durable... En 2005, BancTec France s’engage dans la Démarche SD 21000 mise en place par l’Ademe, la Drire et l’Afnor afin de promouvoir les trois piliers du développement durable dans les PME-PMI. Aujourd’hui, le développement durable est une donnée essentielle de la stratégie de croissance de l'entreprise. Grâce à ses différents engagements, Banctec a été récompensée par plusieurs prix :

Chiffre d'affaires : 20 M€ en 2007
Effectif : 103 personnes
Actionnariat : privé
www.banctec.fr

Située à Chatillon (92), la société Caron Service Automatique est une entreprise qui gère et exploite un parc de distributeurs automatiques ; elle développe deux activités complémentaires : une Brûlerie artisanale qui torréfie à l’ancienne des grands crus de café à destination de ses distributeurs de boissons chaudes ainsi qu’un laboratoire d’analyses bactériologiques.
Créée en 1974 par Sylvain et Chantal Caron, cette PME familiale est aujourd’hui dirigée par leur fille Anne qui perpétue les valeurs et la culture de l’entreprise chères à ses parents depuis l’origine : la satisfaction des clients et le bien-être des salariés. L’entreprise compte maintenant une cinquantaine de salariés.

Avec un positionnement produit et service haut de gamme et une forte démarche environnementale, CARON Service Automatique a été distinguée ces dernières années par de nombreux prix et récompenses :

Chiffre d'affaires : 9 M€
Effectif : 50 personnes
Actionnariat : familial
www.bruleriecaron.com

Implantée à Villetaneuse depuis 1953, CHANET PEINTURES a pour spécialité la conception, fabrication et commercialisation de peintures et vernis pour l’industrie. L’entreprise élabore une large gamme de produits de haute technicité (peinture industrielle, anticorrosion, pour matières plastiques et sols etc...) destinés à des industries diverses (automobile, chimique, aéronautique etc...).

Depuis dix ans, CHANET PEINTURES a intégré la démarche de Développement Durable dans sa stratégie globale. Environnemental : la protection de l'environnement est une préoccupation croissante de CHANET PEINTURES, tant au niveau du process que dans le développement de nouveaux produits. En 2006 l'entreprise s'est vue décerner l'Eco Trophée 93 dans la catégorie Eco Produit par la CCIP93 pour sa nouvelle peinture aqueuse, le TITAHYDRO®. Ce produit participe pleinement aux objectifs de l’Association pour la Haute Qualité Environnementale (H.Q.E).

Social : compte tenu de la spécificité du métier, elle privilégie la transmission des savoirs entre salariés. Les nouveaux arrivants sont ainsi tutorés par les plus anciens, ce qui pérennise son savoir faire. Sociétal : En 2005, CHANET PEINTURES signait une charte avec la communauté d'agglomération de Plaine Commune avec comme objectifs de développer les liens avec les universités voisines et renforcer son embauche locale. Depuis 2008, CHANET PEINTURES est adhérent au Pacte Mondial des Nations Unies et soutient les dix principes concernant les droits de l'homme, les droits du travail, la protection de l'environnement et la lutte contre la corruption.

Chiffre d'affaires : 4M€
Effectif : 35 personnes
Actionnariat : familial
www.chanet-peintures.com

Chiffre d'affaires : N.C
Effectif : N.C
Actionnariat : N.C

Chiffre d'affaires : N.C
Effectif : N.C
Actionnariat : N.C

Chiffre d'affaires : N.C
Effectif : N.C
Actionnariat : N.C

Le métier de Frantz Electrolyse est la protection et le traitement de surface des métaux par revêtements électrolytiques, électrostatiques, chimiques ou mécaniques. Les plus connus de ces procédés sont la galvanisation (dépôt de zinc en fusion), l'électro zingage, l’électrophorèse (peintures), la métallisation et poudrage électrostatique (peintures riches en zinc).
Frantz Electrolyse est un sous-traitant de premier rang auprès des constructeurs automobiles et dispose d’outils modernes et performants dans son métier sur un site de 25 000 m2.

ENVIRONNEMENT :
Frantz Electrolyse est la première PME dans son métier à implanter dès 1979 une station d’épuration sur son site. Les performances de la station sont améliorées en 1999.
De plus, à chiffre d’affaires égal et pour une surface totale traitée augmentée de 100 %, Frantz Electrolyse a réduit de 40% sa consommation d’eau en 3 ans (soit 80 000 m3 d’eau par an). En 2008 un système de protection automatique des réseaux d’écoulement d’eau pluviale a été mis en service pour prévenir toute pollution chimique en cas d’incident.

Frantz Electrolyse a réduit significativement le volume global de produits chimiques consommés (rapporté à l’activité) et de 50% le volume des produits toxiques.
1999 Suppression du trichloréthylène
2000 Suppression du cyanure
2005 Suppression du Chrome 6

ECONOMIE :
La stratégie d’achat de Frantz Electrolyse a toujours eu le sens de la sobriété : réutiliser, recycler, acheter d’occasion et solidaire.

Chiffre d'affaires : 20 M€
Effectif : 160 à 200 personnes personnes
Actionnariat : N.C
www.frantzelectrolyse.com

Chiffre d'affaires : N.C
Effectif : N.C
Actionnariat : N.C

Fondé en 1819 par Jean-Baptiste Soleil, HORIBA Jobin Yvon conçoit, produit et commercialise des équipements de spectrométrie optique destinés tant à la recherche scientifique qu'à l'industrie. HORIBA Jobin Yvon est leader mondial des réseaux de diffraction et de leurs applications en spectroscopie.


La qualité de ses produits, sa renommée et l’implantation de ses filiales ont permis à HORIBA Jobin Yvon de conquérir une place importante sur le marché international. HORIBA Jobin Yvon vend plus de 85 % de sa production hors de France à partir de ses unités de production de Longjumeau, Chilly-Mazarin et de Villeneuve d’Ascq. Grâce à un positionnement équilibré entre les marchés de la recherche, ceux de l’industrie, et grâce à sa présence à l’international, HORIBA Jobin Yvon a su réunir les conditions d’une croissance robuste.



En 1997, la société HORIBA Jobin Yvon a rejoint le groupe HORIBA. La philosophie de HORIBA peut se résumer en deux mots « JOY and FUN » qui reflètent à la fois l’ambition du groupe de contribuer à la société en développant des technologies avancées afin de protéger l’environnement et le souci d’offrir à ses collaborateurs les meilleures chances d’épanouissement professionnel et personnel.

L’ensemble des collaborateurs de la société partage les mêmes valeurs qui sont les suivantes :


* Honnêteté et Intégrité
* Le Client d’abord
* Respecter et Ecouter les Autres
* Enthousiasme et Esprit d’Equipe
* Un Esprit Ouvert à l’Innovation

Chiffre d'affaires : 69 M€
Effectif : 300 personnes
Actionnariat : SAS
www.horiba.com

Créée en 2001, La Petite Reine® est aujourd’hui le leader du transport écologique de marchandises en ville. Elle réalise un chiffre d’affaires annuel de 1,3 millions d’euros (2008) et est implantée dans quatre villes en France (Paris, Rouen, Dijon et Bordeaux), ainsi qu’en Suisse à Genève. Son offre de service repose sur trois types de prestations : la collecte et la distribution de marchandises, l’affichage publicitaire, la location de véhicules.



Deux innovations majeures dans le secteur du transport

Profondément engagée dans le respect de l’environnement, La Petite Reine® fonde son activité sur deux principes : la mutualisation des flux et l’utilisation de véhicules propres.

· Premièrement, elle utilise des bases logistiques en centre-ville : ses espaces logistiques urbains. Ceux-ci lui permettent de réceptionner les flux de plusieurs clients pour un même quartier, évitant ainsi qu’un camion ne se déplace pour chaque entreprise (provoquant pollution, embouteillages et émissions sonores).

· Deuxièmement, pour ses livraisons, elle utilise des véhicules qu’elle développe en interne : ses Cargocycles®. Ses vélos à trois roues assistés électriquement lui permettent de livrer jusqu’à 180 kg de marchandises et d’économiser 3 tonnes de CO2 par an et par véhicule (soit aucune pollution de la part de La Petite Reine®).



Des bénéfices partagés aussi bien par les entreprises et les citoyens

L’innovation portée par La Petite Reine® est source de nombreux gains, tant pour les particuliers qui bénéficient d’une amélioration de leur qualité de vie (environnement, facilité de transport, etc.) que pour les entreprises spécialisées dans la logistique et le transport. La Petite Reine® apporte en effet à ces derniers trois leviers majeurs pour gagner en compétitivité :

· Une qualité de service accrue : par tout temps, à toute heure, les Cargocycles® sillonnent à rythme constant les rues des centres villes des agglomérations garantissant des livraisons régulières et fiables. La Petite Reine a de plus développé son propre outil de traçabilité des colis, qui permet de garantir une sécurité maximum et un suivi optimisé de ses livraisons.

· Une meilleure maîtrise des coûts : en mutualisant ses tournées et en utilisant des Cargocycles® plutôt que des camions, La Petite Reine® est à même de proposer des tarifs très concurrentiels.

· Une préoccupation écologique intégrée : entièrement « propre », le Cargocyle® est une solution pratique pour contribuer efficacement à la protection de l’environnement.

Chiffre d'affaires : 1,2 M€
Effectif : 55 personnes
Actionnariat : SASU détenue à 100% par l'Association Ares
www.lapetitereine.com

L’ESAT L’Envol est un établissement médico-social à double mission : vocation sociale d’intégration de la personne handicapée, vocation économique de production de bien et de services (blanchisserie, restauration, entretien des espaces verts etc.)

L’établissement accueille des adultes reconnus travailleurs handicapés par la CDAPH. Les clients sont des entreprises, des collectivités territoriales et des particuliers. Les grandes compétences techniques et la polyvalence des travailleurs handicapés, permet à l’ESAT d’étudier toutes les demandes.

L’ESAT est rattaché au siège social l’Envol APEI du Mantois, Association de Parents d’Enfants Handicapés Mentaux présente sur le Mantois et gestionnaire d’établissements médicaux sociaux : IME, Hopital de jour, Foyer de vie, Foyer d’hébergement etc.

Chiffre d'affaires : 950000 €/an - Fonctionnement : 11700 €/personne accueillie/an
Effectif : 44 encadrants salariés et agrément pour accueillir 186 ETP (équivalent temps plein) travailleurs handicapés personnes
Actionnariat : établissement médico-social
www.lenvol.asso.fr

Professionnels de la distribution automatique depuis plus de 35 ans

LYOVEL est une entreprise familiale (N°1 français indépendant), 450 personnes au service de 4000 entreprises avec plus de 14.000 distributeurs de boissons chaudes, boissons froides, snacks et produits frais (sandwiches).

Les atouts de LYOVEL : la qualité de service, l’écoute permanente des clients, une offre en perpétuelle évolution, des distributeurs à la pointe de l'innovation, une couverture régionale assurée par nos agences et sites d’exploitation, pour permettre un service de proximité avec les clients



Une vision éco-responsable

La société LYOVEL s’est engagée depuis plus de 8 ans sur les terrains de la nutrition, de l’environnement et du commerce équitable. Cette démarche se décline chez nos clients en 3 points :



Démarche nutrition : offrir une alimentation équilibrée et variée (fruits, céréales, produits laitiers, boissons…), élaborée en partenariat avec des médecins nutritionnistes, en adéquation avec les recommandations du PNNS.



Démarche environnementale :

· proposer des offres visant à limiter les déchets et améliorer leur valorisation (gobelets carton et spatules bois en provenance de forêts gérées durablement, détecteur de mug dans les machines afin de permettre aux clients de ne pas utiliser de gobelets)

· réduire les consommations de ressources énergétiques et naturelles,

· améliorer la récupération et la valorisation des déchets. (mise en place de poubelles de tri sélectif à côté des distributeurs, récupération des déchets et mise en place de filière de recyclage )

Cet engagement s’est concrétisé par la certification ISO 14001 dès 2008.



Démarche solidaire : opter pour des achats éthiques et solidaires en proposant une gamme de produits issus du commerce équitable (cafés, thés, chocolat, biscuits…).

Chiffre d'affaires : 56 M€ en 2007
Effectif : 450 personnes
Actionnariat : familial
www.lyovel.com

Fondée en 1948, MECALECTRO est aujourd’hui le 1er fabriquant français d’actionneurs électromagnétiques. Son expérience pluridisciplinaire, son savoir faire ainsi que la richesse de son catalogue produits, lui permettent des s’imposer dans des domaines tels que : l’aéronautique, l’automobile, le nucléaire, le contrôle d’accès, l’équipement militaire, l’automatisme, le médical, la sécurité incendie et l’industrie. MECALECTRO a pour vocation l'étude, le développement, la fabrication et la commercialisation de composants et de systèmes électromagnétiques de commande et de sécurité. MECALECTRO construit son projet d’entreprise autour des ambitions fondatrices suivantes :
• Répondre pleinement aux exigences de nos clients, intégrer leurs priorités et anticiper leurs besoins
• Respecter les exigences réglementaires, environnementales et celles de nos clients
• Prévenir tout risque de pollution, maîtriser et réduire autant que possible l'impact sur l'environnement
• Veiller à l'amélioration continue de notre organisation et de nos performances
• Prévenir tout risque pour le personnel

Avec des valeurs de Respect (des collaborateurs, des clients, des règles, des engagements), de Transparence, de Fidélité, nous sommes également acteur d’un ancrage local et social fort et cultivons un réseau de partenaires. Nous nous inscrivons ainsi tout naturellement dans une démarche de Développement Durable.

Chiffre d'affaires : 15 M€
Effectif : 120 personnes
Actionnariat : S.A.
www.mecalectro.com

Créé en 1992 en Alsace, Mercure Prest Service est prestataire en marketing services : logistique publi-promotionnelle, promo management, marketing direct.


A ce titre l'entreprise accompagne ses clients dans la gestion de leur campagne d’acquisition et de fidélisation de clientèle et de leur campagne de communication.

Son point fort réside dans sa capacité à gérer les problématiques dans leur globalité.
Elle se caractérise par une grande souplesse et une réactivité qui en font un partenaire de confiance.


MPS dispose de sites en Alsace et d'un site de 5000m2 en Région Parisienne, à Courtaboeuf.

Chiffre d'affaires : N.C
Effectif : 70 personnes
Actionnariat : société indépendante
www.mercure-prest-service.com

Par sa recherche permanente de nouveaux produits et le souhait de s'adapter au plus près des évolutions techniques de projection, l'entreprise dirigée par Eric Cantarel et son équipe est la numéro 1 en France de l'écran de projection et compte parmi les leaders mondiaux.

La société ORAY a toujours été soucieuse d'inscrire ses activités dans un cadre de responsabilité vis-à-vis de ses parties prenantes sociétales et environnementales.

Ces engagements l'ont amenée à mettre en œuvre de nombreuses actions en vue d'améliorer sa performance globale :

• performance économique
• performance sociale
• performance environnementale


C'est pourquoi tous ses nouveaux écrans font l'objet d'une éco-socio-conception.

Bilan carbone, amélioration de l'isolation par thermographie infra-rouge, système de management des processus environnementaux, la société Oray s'inscrit dans le cadre d'un modèle économique tourné vers l'avenir.

Chiffre d'affaires : N.C
Effectif : 45 personnes
Actionnariat : N.C
www.oray.fr

Leader sur la région francilienne pour les transports de produits en vrac, les Transports PREMAT se sont développés selon 5 pôles d’activités : les Matières Dangereuses, les Bennes et matériels de Travaux Publics, les Produits Pulvérulents, les Convois Exceptionnels, l’Environnement.


L'équipe est dirigée par Philippe PREMAT, dont la vie professionnelle a toujours été vouée au transport. Il redimensionna l'entreprise familiale en 1978, sous la bannière STP (Société des Transports PREMAT) et a su transmettre sa passion à tous ses collaborateurs, fervents défenseurs d'un métier dont chacun maîtrise les spécificités.


A ses côtés et auprès des 400 employés et 350 véhicules au service du transport en vrac, Frédéric et Michelle PREMAT.


Les Transports PREMAT se sont engagés dans une démarche QHSE. Cette discipline, qui implique tous les acteurs de l’entreprise, est désormais contrôlée par un système d’organisation exemplaire, dont les principes sont repris au sein d’une charte de services. L’engagement dans le Développement Durable est également un des axes principaux du Groupe, qui a été officialisé dernièrement par la signature de la Charte d’engagements volontaires de Réduction des Emissions de CO2 de l’ADEME.

Chiffre d'affaires : 39 000 K€
Effectif : 403 personnes
Actionnariat : Familial
www.premat.fr

Conseils, prélèvements, analyses, appareils de mesure, équipements de protection : le Groupe Protec met à disposition un large choix de services et de produits pour accompagner les problématiques environnementales.

Le GROUPE PROTEC, c'est :
3 LABORATOIRES ACCRÉDITÉS COFRAC :
- Hygiène du bâtiment (Protec Palaiseau, Accréditation N° 1-0918, Portée disponible sur www.cofrac.fr),
- Environnement et chimie (Protec SEROM - Tours, Accréditation N° 1- 2139, Portée disponible sur www.cofrac.fr), certifié ISO 14001
- Microbiologie de l'eau et des aliments (Protec LEA - Marseille, Accréditation N° 1-1415, Portée disponible sur www.cofrac.fr )

Les plus des Laboratoires Protec :
- Une équipe de préleveurs dédiés présents sur toute la France
- Les résultats directement envoyés par mail et disponibles sur notre site Internet en temps réel dès leur validation

UNE DIVISION INSTRUMENTS : Protec Instruments

UNE DIVISION ÉQUIPEMENTS : Protecore

Les objectifs :

Agir pour un environnement plus sûr et plus propre ! Imaginer des solutions qui s'adaptent à vos besoins les plus exigeants... avec une perspective à long terme.

PROTEC s'exprime comme acteur engagé du développement durable. C'est dans ce cadre que PROTEC a entrepris une démarche de développement durable en respectant les exigences de la SD21000.

Chiffre d'affaires : N.C
Effectif : 50 personnes
Actionnariat : Société Anonyme
www.laboratoiresprotec.com

Strafont est spécialisé dans la batterie acide/plomb (Démarrage, Stationnaire, Traction) avec comme vocation de diminuer la charge financière que représente le poste achat de batteries pour ses clients (industriels, utilisateurs professionnels et particuliers, loueurs et revendeurs d'engins électriques et véhicules VL et PL neufs et occasions.).

L'enjeu économique est le premier bénéfice client avec une économie jusqu'à 70% par rapport à un renouvellement à neuf.

L’enjeu écologique est considérable : la réduction des déchets industriels.

Par conséquent la régénération Strafont devient une des composantes très actives de la filière propre, et s’inscrit activement dans la préservation de l’environnement.

* Expertise et Diagnostic

* Entretien préventif et maintenance curative

* Collecte des batteries à régénérer (ou à recycler)

* Régénération réalisée en laboratoire

* Vente et installation d'accessoires et de batteries neuves

* Installation sur site

* Tests de charge et décharge

* Conseils et formation

Chiffre d'affaires : N.C
Effectif : N.C
Actionnariat : N.C
www.strafont-energie.fr/

Depuis 1930, la Fonderie Roger travaille les métaux à bas point de fusion. Installée initialement dans le 11ème arrondissement de Paris, elle s’est délocalisée depuis 50 ans dans le sud du département de Seine et Marne. La fabrication à débuté dans le secteur du jouet (soldat de plomb) pour couvrir maintenant tous les secteurs industriels.



En 1992, la Direction s’est impliquée dans la création d’un système qualité et est depuis certifié ISO 9000.



Toujours à la recherche de perfectionnisme, en 2007 nous avons joins à notre démarche qualité une démarche vers la durabilité. Cet engagement nous permet de construire, à notre niveau et avec nos parties prenantes, un modèle économique adapté qui nous permettra de remplir notre mission économique de la manière la plus efficace possible aujourd'hui et demain.



Efficacité économique :



- Toujours en vie malgré les différentes crises et les changements de dirigeants !

- mise en place de mesures en faveur de nos salariés (PEE, tickets restaurant, participation) sans obligation réglementaire



Efficacité sociale :



- 100 % de nos salariés vivent à proximité de l’entreprise



- Tous les ratios concernant le personnel (absentéisme, turn-over, AT, …) sont au vert



- Réunion d’expression, Formation sur le Développement durable



- Implication dans les associations locales (assistance technique et financière)



Efficacité environnementale :



- Mise en œuvre d’un bilan Carbone et suivi de notre impact CO² depuis 2007



- Agrandissement de nos locaux appliquant des principes de durabilité (Climatisation réversible avec une pompe à chaleur, Isolation renforcée, Robinet avec mise en route fémorale, Puits de lumière, Retrait des baies vitrées, Sèche mains économique, ampoules basse consommation…)





- Utilisation de matière 1er recyclée (plomb)



- Récupération des calories issues de notre système de production pour le chauffage des locaux



-Récupération des eaux de pluie pour les sanitaires et l’arrosage

Chiffre d'affaires : 1200 K€
Effectif : 11 personnes
Actionnariat : familial
www.fonderieroger.fr

SCAO-SIB réalise des pièces de joaillerie et de bijouterie en pièce unique ou en série pour les grandes marques françaises de la bijouterie-joaillerie.

Passée en 30 ans de 22 à 112 personnes qui se répartissent aujourd'hui
sur un site parisien (70 personnes) et un site dans le Cher (42 personnes), l'entreprise a deux défis environnementaux principaux : le choix des produits et le respect de la réglementation Reach.
Plusieurs réponses ont déjà été apportées : vérification des produits, remplacement par des produits de substitution et suppression de certains produits trop nocifs, triage des déchets, récupération des emballages souillés et traitement des déchets par une entreprise agréée...

SCAO-Sib est aussi une entreprise citoyenne. En 2000-2001, 3 person-
nes ayant un handicap auditif ont été embauchées. A leur arrivée, seule l'une des trois avait des compétences techniques; les deux autres ont été entièrement formées par l'entreprise. Un succès puisque ces 3 employés sont toujours là et ont réussi à avoir une belle progression de salaire.

Cambour a été labellisée « Entreprise du Patrimoine Vivant », une marque du Ministère de l'Economie, de l'Industrie et de l'Emploi, mise en place pour distinguer des entreprises françaises aux savoir-faire artisanaux et industriels d'excellence.

Chiffre d'affaires : N.C
Effectif : N.C
Actionnariat : N.C

Une technologie écologique innovante

Sequoia, pressing bio, contribue à la protection de l’environnement. Grâce à l’utilisation de GreenEarth, le nettoyage à sec plus respectueux du sol, des nappes phréatiques et de l’air que nous respirons. Ce procédé de pressing écologique est en effet non toxique pour l’homme et l’environnement tout en étant efficace pour les vêtements.


Le service Sequoia Pressing

Un pré-détachage minutieux

Les vêtements sont toujours préparés avant le lavage. Sur chaque type de tâche, un produit de détachage ciblé et développé pour Séquoia est appliqué. Ces produits sont utilisés dans un environnement protégé et favorable à l’environnement. Ils sont filtrés par des machines spécialement conçues à cet effet.

Un lavage nouvelle génération, doux, efficace et écologique

Afin d’utiliser GreenEarth, les machines sont remplies avec du siloxane, dérivé du silicone liquide. Ce dernier fait disparaitre les tâches en prenant soin des vêtements et de l’environnement (il assoupli les fibres, adoucit les matières et ravive les couleurs).

Un repassage plus délicat pour les vêtements

Ce procédé de lavage écologique n’assèche pas les fibres, mais il les protège, les gaine et les renforce. Ainsi les fibres sont plus soyeuses, plus douce et donc plus facile à repasser.

Une finition qui facilite la vie

Après le repassage, les vêtements sont vérifiés une dernière fois et sont placés dans des emballages individuels 100% biodégradables.
Enfin, un service de livraison à domicile via des voitures électriques est proposé.

Chiffre d'affaires : 1M€ en 2010
Effectif : 28 personnes
Actionnariat : famille et particulier uniquement
www.sequoiapressing.fr

STOULS a fait partie des 25 PME franciliennes engagées dans une démarche de Développement Durable (Guide SD21000) dans le cadre d’une opération collective initiée fin 2005, par la région IDF, la DRIRE et l’ADEME.

Entreprise familiale créée en 1936, les valeurs humaines ont toujours été au cœur des préoccupations des dirigeants.

S’appuyant sur le guide SD21000, STOULS suit les recommandations dégagées à la suite d’un diagnostic réalisé sous l’égide de l’AFNOR, et ceci dans les trois axes économique, sociétal et environnemental.
C’est ainsi que des actions ont été entreprises sur le programme suivant :
1. Organiser les responsabilités et transmettre les compétences
2. Optimiser l’emballage des expéditions (consommation et choix des matériaux) en respectant l’environnement
3. Eco-conception :
i. Les papiers et cartons destinés à la restauration et l’archivage des documents précieux respectent la norme ISO9706 sur la permanence des papiers
ii. La totalité des matériaux papier et carton sont recyclables à plus de 85%
iii. Utilisation à plus de 50% de matières recyclables dans les produits d’emballages
4. Le tri sélectif des déchets a été mis en place depuis 1994 ; Les déchets non valorisables seront réduits de plus de 40% à partir de 2008.
5. STOULS est signataire de la charte de la Diversité.
6. Choix de véhicules moins polluants lors des renouvellements.
7. Mise en place systématique de moyens de manutention électriques pour limiter les troubles musculo-squelettiques des salariés.

STOULS a assuré sa pérennité au service de ses clients dans l’amélioration de sa politique sociale et environnementale et ceci dans un contexte de fortes mutations.

Chiffre d'affaires : 5,7 M€ en 2008
Effectif : 45 personnes
Actionnariat : S.A.
www.stouls.com

Le groupe Supratec a pour vocation d'apporter des solutions de productivité aux entreprises. Il s'est construit par la création ou l'intégration de filiales spécialisées dans leur domaine : solutions de collage industriel, connectique pour le transport des fluides, techniques de serrage, composants et équipements pour l'industrie mécanique, composants pour l'aéronautique, équipements de nettoyage vapeur à cryogénique etc.

Attentif aux évolutions des marchés, le groupe s'ouvre en permanence à de nouveaux métiers et de nouvelles techniques. Dans ses récentes évolutions, le groupe Supratec a intégré des activités orientées vers le développement durable.

Supratec a participé à l'action collective SD21000 visant à accompagner les PME sur la mise en place du développement durable. Cette opération était organisée par l'AFNOR, la DRIRE, le CRITT Chimie Environnement, l'ADEME et le Conseil Général.

Chiffre d'affaires : 50 M€
Effectif : 250 personnes
Actionnariat : N.C
www.supratec.fr

TIM a pour spécialité de rénover les persiennes métalliques et les volets en bois des immeubles haussmaniens. Les volets sont déposés et emportés dans l’usine de Genevilliers où ils sont décapés, réparés puis repeints.

En 1997, TIM mets au point le procédé Peeling® qui décape les volets sans produits chimiques, en éliminant les vieilles peintures par la combinaison d’un choc thermique et d’une action mécanique. Ce procédé permet de protéger l’environnement, mais assure aussi une garantie de longue durée de la rénovation des volets puisqu’il n’y a plus aucune trace de peinture qui pourrait détériorer la nouvelle peinture ou gêner la fermeture des volets. Il permet aussi l’application de peintures à l’eau.

A Genevilliers, persiennes et volets sont ensuite zingués à chaud puis recouverts de 5 couches de peinture. La société a remplacé il y a quelques années son installation de peinture manuelle par une installation automatique. Grâce à l’utilisation de peintures sans solvants, cet investissement a permis de supprimer les rejets de composés organiques volatils dans l’atmosphère

Chiffre d'affaires : 3 M euros
Effectif : 35 personnes
Actionnariat : entreprise familiale
www.tim-volets.com

Acquise par Vieille Montagne en 1837, l’actuelle usine UMICORE de Bray et Lû, implantée sur le site d’un ancien moulin, était spécialisée dans le laminage et utilisait alors des roues à aubes placées sur une chute d'eau de l'Epte. Les machines à vapeurs, puis l'électricité prirent ensuite le relais.

L'activité de l'usine est centrée sur le façonnage d'une gamme étendue d'articles en zinc et d'accessoires pour l'application en couverture de bâtiment et l'évacuation des eaux pluviales.

Avec environ 175 personnes travaillant sur le site, l’usine expédie environ 24 000 tonnes de zinc chaque année dont 12 000 tonnes de façonnés : tuyaux, accessoires, éléments de couverture, bardage et produits d’ornementation. En complément, différents éléments sont réalisés en cuivre (80 tonnes / an).

Certifiée Iso 14001, l'usine possède un P.R.E.V.A.I.E (PRogramme EnVironnemental - Aspect Impact Environnementaux). 100% des chutes de zinc sont recyclées en interne et le site contrôle ses émissions gazeuses qui sont bien inférieures au seuil autorisé.

Les salariés sont formés en interne aux Situations d’Urgences. UMICORE a une politique active de formation des employés supérieure aux chiffres légaux.Enfn, UMICORE réalise des audits fournisseurs.

Chiffre d'affaires : N.C
Effectif : 175 personnes
Actionnariat : UMICORE
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